La direction de l’emploi de la wilaya de Béjaïa a réussi à placer définitivement, ces deux dernières années, quelques 3295 employés évoluant avec des contrats prés-emplois parmi les quelques 6000 jeunes évoluant dans le cadre du dispositif dans différents secteurs d’activité au niveau de la wilaya dont les administrations et autres secteurs industriel et services. Selon le directeur de l’emploi de wilaya (DEW) M. Smaïl Saâoui qui s‘exprimait ces derniers jours sur Radio Soummam, «le taux d’intégration des employés évoluant avec des contrats pré-emplois qui a commencé depuis 2019 est arrivé à 56,86%», précisant ensuite que «l’opération de placement et d‘intégration des demandeurs d’emplois évoluant en contrat à durée déterminée (CDD) se poursuivra pour intégrer les 2600 jeunes travailleurs du dispositif restant dans les postes administratifs et autres». Pour cela, une dérogation hors filières a été adressée à la direction de l’emploi qui devrait afin de pouvoir recruter les jeunes hors filières, autrement dit, ceux disposant de diplômes en sciences humaines : langues arabe, philosophie, histoire-géographie et autres. «Les administrations où devraient être recrutés ces demandeurs d’emplois ayant travaillé en CDD devraient délivrer des certificats administratifs afin que la direction de l’emploi puisse les intégrer dans les corps communs comme le stipule la dérogation de la tutelle», a encore expliqué le même responsable. L’opération d’intégration des prés-emploi devrait se poursuivre encore puisque les délais ont été prorogés jusqu’à 2023, a-t-on appris.
H. Cherfa
